Loi accessibilité 2025 : 

êtes-vous prêts ?

Le guide complet pour les responsables de formation.

Tout ce que vous devez savoir pour mettre vos contenus e-learning en conformité avec la loi du 28 juin 2025 : obligations, roadmap, bonnes pratiques et solutions concrètes.

Co-rédigé avec Ipedis.

Initiative soutenue par l'APHPP.

Vous devez garantir l'accès à vos formations à tous vos collaborateurs, sans exclusion.


Vous proposez des formations en digital learning en interne.


Votre entreprise génère 250 M€ de chiffre d'affaires, ou plus.



  • Une check-list des obligations à respecter.
  • Une roadmap pour vous aider à passer à l'action.
  • Des conseils concrets pour vos contenus.
  • Un décryptage simple de la loi accessibilité.
  • Ce que vous pouvez désormais exiger de vos prestataires de formation.

Dans ce livre blanc, vous trouverez :

Soyez prêts sur l'accessibilité   

Chez Aptilink, chaque projet e-learning intègre les bonnes pratiques d’accessibilité dès la conception. Nous accompagnons nos clients dans leurs choix (charte graphique, voix-off, types d’activités, documents téléchargeables) et testons systématiquement les modules (navigation clavier, lecteurs d’écran, contrastes...).
Dernièrement, un audit externe a confirmé un taux de conformité de 76,74 % sur un projet mené pour un organisme public — une vraie fierté pour notre équipe. 


Marion Toulgoat, conceptrice pédagogique et experte en accessibilité numérique chez Aptilink

Quels sont les bénéfices de l'accessibilité numérique ?

Un levier économique sous-estimé

Près de 17 % des Français sont concernés par un handicap. En rendant vos contenus accessibles, vous élargissez votre audience et améliorez la rentabilité de vos dispositifs de formation.

Expérience utilisateur amélioré

Des contenus accessibles plus lisibles, mieux structurés et plus intuitifs. résultat : une meilleure compréhension pour tous les apprenants, pas uniquement ceux en situation de handicap.

Inclusion & équité


L'accessibilité garanti à chaque apprenant les mêmes conditions à la formation, quels que soient ses besoins ou capacités. C'est un engagement concret pour une entreprise plus inclusive.

Conformité & responsabilité

La loi du 28 juin 2025 impose des obligations claires. Respecter ces normes, c'est se prémunir contre les risques juridiques tout en affirmant vos engagements RSE.

Votre guide de la mise en conformité 

Vos données ne seront jamais partagées

Contenu 100% gratuit et accessible

Réception immédiate du guide en PDF

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